سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ

Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,038

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS05_005

Index date: 10 May 2010

نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ abstract

از آنجائیکه منابع انسانی از عوامل زیربنایی فرایند توسعه می باشد و هرگونه توفیق در فرایند توسعه پایدار یک سازمان مشروط به توفیق در توسعه منابع انسانی است از این رو اهمیت و ضرورت توجه به نظامهای مدیریتی توسعه دهنده منابع انسانی آشکار می شود.

نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ authors

حسین رضازاده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اقدسی، محمد. جزوه آموزشی«حرکت بهره‌وری در سازمان». تهران: سازمان مدیریت‌صنعتی، ...
اولیاء، محمدصالح و محمد امین، آشنایی با نظام پیشنهادها، انتشارات ...
پروکوپنکو، جوزف، مدیریت بهره وری وکیفیت، گروه مولفان، ترجمه: گروه ...
پلوکنت، لورن، مدیریت مشارکت‌جو، ترجمه محمد علی طوسی، انتشارات مرکزآموزش ...
حاج موسی، مرتضی، پیش نیازهای اجرای موفقیت آمیز نظام مشارکت ...
راهنمای طرح پیشنهادها. تهران: بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی، ...
رهنورد، فرج الله، مدیریت مشارکتی، انتشارات مرکز آموزشی مدیریت دولتی، ...
سلطان محمدی، حفظ ا...، بررسی شیوه ای خاص در مدیریت ...
طوسی، محمدعلی، مشارکت در مدیریت و مالکیت، انتشارات مرکز آموزش ...
قاسمی، حمیدرضا. «مشارکت کارکنان و الگوهای آن در مدیریت و ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ" توسط حسین رضازاده، کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 20 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1038 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که از آنجائیکه منابع انسانی از عوامل زیربنایی فرایند توسعه می باشد و هرگونه توفیق در فرایند توسعه پایدار یک سازمان مشروط به توفیق در توسعه منابع انسانی است از این رو اهمیت و ضرورت توجه به نظامهای مدیریتی توسعه دهنده منابع انسانی آشکار می شود. ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی سازمان تامین اجتماعی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله نظام پیشنهادات ، زمینه ساز ارتقای بهره وری با نگرشی بر اجرای نظام پیشنهادات در اداره کل تامین اجتماعی تهران بزرگ با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.