ارائه الگویی از شرایط سازمانی موثر بر کاربرد موفق نظام پیشنهادها
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,085
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_015
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
Abstract:
جلب مشارکت کارکنان بمنظور رفع تنگناها و ایجاد تحول در بنگاههای اقتصادی یکی از مهمترین و پیچیده ترین اقدامات مربوط به توسعه منابع انسانی است مشارکت کارکنان درعین حال که از الزامات توسعه انسانی است بمنزله یک شاخص سنجش میزان توسعه یافتگی نیز می باشد.
Keywords:
Authors
حسنعلی آقاجانی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران
روزبه سودمند
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :