نظام پیشنهادها و ابعاد رضایت شغلی ، انگیزش کاری و بهبود کیفیت ارایه خدمات در سازمان بازرسی و نظارت
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,004
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS05_020
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1389
Abstract:
نظام پیشنهادها یکی از روشهای مهم ارتقا اثربخشی و بهره وری کارکنان و سازمان است که در قالب سبک نوینی از مدیریت با نام مدیریت مشارکتی از نیمه دوم قرن بیستم مطرح گردیده و صاحبنظران آن را حاصل توسعه و بهبود روشهای مدیریت علمی ، نئوکلاسیک ومکتب روابط انسانی قلمداد کرده اند.
Keywords:
Authors
لیلی حبیبی
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :