مدل معادلات ساختاری عوامل تاثیرگذار بر مدیریت بحران (بررسی مولفه های تفکر شطرنجی)

مدیریت بحران در هر سازمان برای مدیریت، رهبری، موفقیت و اثربخشی سازمان تحت سرپرستی، نیازمند پیروی از قانون ها و اصول مشخص و درعین حال، بهره گیری از خلاقیت و نوآوری درراستای دستیابی به هدف های سازمانی هستند. یکی از الگوهای مهمی که می تواند مورد استفاده سازمان ها قرار بگیرد تفکر مدیریت شطرنجی است که ارائه دهنده اصول مدیریتی برگرفته از قوانین شطرنج است. در این پژوهش به بررسی مدل معادلات ساختاری عوامل تاثیرگذار بر مدیریت بحران (بررسی مولفه های تفکر شطرنجی) پرداخته شده است. پژوهش حاضر، از نظر هدف از نوع کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی (همبستگی-علی) می باشد جامعه آماری این پژوهش، حوزه داوطلبان جمعیت هلال احمر کرمانشاه می-باشند. که تعداد افراد فعال در زمینه های مشارکت در امور بشر دوستانه، 275 نفر است. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است، که با استفاده از فرمول کوکران به محاسبه حجم نمونه پرداخته شد و در نهایت 161نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها مورد نیاز از روش کتابخانه ای و میدانی که در نتیجه توزیع پرسشنامه است، استفاده شده است. همچنین در پژوهش حاضر، آلفای کرونباخ کل متغیرها 0/873محاسبه شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS22 و AMOS20 انجام شده است. نتایج نشان داد تاثیر برنامه-ریزی، سازماندهی، حفظ مهره ها، پایش و کنترل، پیش بینی حرکت های بعدی، گرفتن با اندیشه مهره ها و شکست مقدمه پیروزی بر مدیریت بحران هلال احمر استان کرمانشاه در سطح اطمینان 0/095 مورد پذیرش واقع شد اما هدایت و حمایت مهره ها، پرهیزازحرکت های اضافی، مراقبت از آچمزشدن و گسترش توام باتفکر بر مدیریت بحران هلال احمر استان کرمانشاه تاثیر مثبت و معناداری نداشتند.

Keywords:

تفکر شطرنجی , مدل معادلات ساختاری , مدیریت بحران , هلال احمر استان کرمانشاه