ارائه مدلی جهت بهبود عملکرد سازمان با رویکرد معادلات ساختاری

این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و بر اساس روش جمع آوری داده ها در رده توصیفی و پیمایشی طبقه بندی می شود. این پژوهش از نظر فرایند اجرای پژوهش کمی و از نظر زمان انجام پژوهش به صورت مقطعی انجام شده است. همچنین این پژوهش در دسته پژوهش های همبستگی- توصیفی قلمداد می شود. جامعه مورد نظر پژوهش سازمان پست استان کرمانشاه در سال 96 می باشد. با توجه به فرمول کوکران حجم کل افراد مورد مطالعه 339 نفر بود، که حجم نمونه با توجه به فرمول زیر 180 نفر محاسبه شد. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد برگرفته از مقاله مبنا، ژن شائو استفاده شده است. با استفاده از نرم افزار SPSS و روش آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه محاسبه گردید که برابر با 0/922 بود که نشان دهنده پایایی مطلوب گویه های پرسشنامه است. جهت آزمون فرضیه ها از نرم افزارهای SPSS22 و AMOS20 بهره گرفته شد. نتایج حاکی از تایید فرضیه های پژوهش در سطح اطمینان 0/095 است. در این بین بیشترین تاثیرگذاری را یکپارچگی مدیریت منابع انسانی به میزان 0/090 داشته است.

Keywords:

عملکرد سازمان , سازمان پست , معادلات ساختاری