تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان
Publish place: The 9th Human Resource Management Pathology Conference
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 966
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HAPCO09_007
Index date: 15 September 2019
تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان abstract
امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی ، تلاش همه جانبه جهت ارتقاء بهره وری و به طور مستمر برای تداوم حیات، رشد و توسعه آغاز شده است. در دنیای رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که میتواند همچون زنجیری فعالیتهای کلیه آحاد جامعه را در برگیرد. از این رو، بهبود بهره وری یک تفکر و جهانبینی است مبتنی بر بالا بردن توان آفرینش، قدرت خلق ، میزان استعداد، تطبیق ، تلفیق جامعه وسازمان ها با تحولات اقتصادی ، علمی و فنی جهان. افزایش بهره وری به اشکال مختلف میتواند صورت بگیرد از تغییر وظایف یک قطعه کوچک در جریان تولید ، تغییر در نحوه استفاده از مواد اولیه و استفاده بهینه از فرآیند تولید تا تغییر در شیوه های بازاریابی و فروش ) طاهری، 1390 :ص 11 . )بنابراین، می توان گفت نیروی انسانی با ارزش ترین سرمایه هر سازمانی بوده که با ایجاد تحول اساسی مبتنی بر بینش و بصیرت نسبت به بالا بردن اثر بخشی و کارآیی سازمان خود اقدام می نماید.
تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان Keywords:
تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان authors
ولی اله آهنگ
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، رییس اداره آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر دهخدا