بررسی تاثیر ایمان سازمانی مدیران بر کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ایمان سازمانی مدیران بر کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر بوده است. جامعه آماری این پژوهش 171 نفر از کارکنان اداره کل میراثفرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر در سال 1396 بود که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 118 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. نوع این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی– پیمایشی است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های ایمان سازمانی فرای ( 2005 ) و کار تیمی هوگل و گموئندن ( 2001 ) استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که ایمان سازمانی مدیران بر کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر تاثیر معناداری دارد، به این معنا که هر چقدر ایمان سازمانی مدیران در سطح سازمان ارتقاء یابد، سطح کار تیمی کارکنان نیز بیشتر می شود. نتیجه کلی پژوهش نشان داد که ارتقای ایمان سازمانی مدیران تا حد زیادی می تواند به کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر کمک نماید. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران این سازمان راه هایی را جستجو کنند که دیدگاه کارکنان را نسبت به کار تیمی تعالی ببخشند.

بررسی تاثیر ایمان سازمانی مدیران بر کار تیمی کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر Keywords:

ایمان سازمانی , کار تیمی , اداره کل میراث فرهنگی , صنایع دستی و گردشگری استان بوشهر.