بررسی میزان تاثیرپذیری بهرهوری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خوزستان از سرمایه اجتماعی
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 3، Issue: 4
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 387
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_SME-3-4_024
Index date: 7 October 2019
بررسی میزان تاثیرپذیری بهرهوری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خوزستان از سرمایه اجتماعی abstract
هدف از این پژوهش بررسی میزان تاثیرپذیری بهره وری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خوزستان از سرمایه اجتماعی می باشد. روش تحقیق پیمایشی و حجم نمونه 291 کارمند بوده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد ارتباطات اجتماعی غیررسمی، بخشش و روحیه داوطلبی و رهبری و مشارکت مدنی با بهره وری کارکنان همبستگی مثبت و معنی داری بدست آمده است. بین اعتماد اجتماعی و تنوع در معاشرتها و دوستی ها با بهره وری رابطه معنی داری بدست نیامده است؛ بنابراین سرمایه اجتماعی تاثیر مثبتی بر بهره وری کارکنان دارد و از طریق تقویت سرمایه اجتماعی میتوان بر بهره وری نیروی کار تاثیر گذاشت.
بررسی میزان تاثیرپذیری بهرهوری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خوزستان از سرمایه اجتماعی Keywords:
بررسی میزان تاثیرپذیری بهرهوری کارکنان شعب بانک کشاورزی استان خوزستان از سرمایه اجتماعی authors
مسلم نوذری
دانشجوی دکتری گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران