بررسی همبستگی بین رهبری دانشگاهی و سرمایه اجتماعی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی واحد کرمان
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 4، Issue: 4
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 338
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-4-4_004
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی همبستگی بین رهبری دانشگاهی و سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی واحد کرمان میپردازد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی واحد کرمان میباشد که تعداد آنها 280 نفر بود که به علت محدود بودن جامعه آماری از روش سرشماری استفاده گردید. ابزار جمعآوری دادهها شامل دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و رهبری دانشگاهی کارکنان میباشد که روایی و پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی به ترتیب 0/87 و 0/91 و روایی و پایایی پرسشنامه رهبری دانشگاهی 0/86 و 0/86 محاسبه گردید. در تحلیل دادهها از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن و نیز رگرسیون استفاده شد. بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر 0/687 و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 0/607 است که نشاندهنده این است بین رهبری دانشگاهی و سرمایه اجتماعی رابطه معنیداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
عباس بابایی نژاد
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
سهیلا شمس الدینی
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.