مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی

مدیریت منابع انسانی سبز، به عنوان شاخه ای از مدیریت منابع انسانی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است کهبر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد. لذا از طریق مطالعه مروری تحقیقات صورتگرفته در این خصوص، به بررسی موضوعمدیریت منابع انسانی سبز در قالب سه مقوله چیستی (تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز)، چرایی (تشریح ضرورت و اهمیتمدیریت منابع انسانی سبز) و چگونگی (معرفی ابعاد و الگوهای مدیریت منابع انسانی سبز) پرداخته می شود.

مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی Keywords:

مدیریت منابع انسانی سبز , عملکرد زیست محیطی , اقدامات سبز , سیستم مدیریت محیط زیست

مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی authors

عبدالغنی رستگار

استادیار. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران

محدثه محمدی

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران

آزاده اکبرپور

دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/949192

Document National Code:

MDMCONF03_042

Index date: 20 October 2019

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

رستگار، عبدالغنی و محمدی، محدثه و اکبرپور، آزاده،1398،مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی،3rd International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/949192

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، رستگار، عبدالغنی؛ محدثه محمدی و آزاده اکبرپور)
برای بار دوم به بعد: (1398، رستگار؛ محمدی و اکبرپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Gonbad Kavous University

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 2,954

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی" توسط عبدالغنی رستگار، استادیار. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران؛ محدثه محمدی، دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران؛ آزاده اکبرپور، دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی. دانشکده علوم انسانی آزادشهر. دانشگاه گنبد کاووس. ایران نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد زیست محیطی، اقدامات سبز، سیستم مدیریت محیط زیست هستند. این مقاله در تاریخ 28 مهر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 950 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مدیریت منابع انسانی سبز، به عنوان شاخه ای از مدیریت منابع انسانی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است کهبر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد. لذا از طریق مطالعه مروری تحقیقات صورتگرفته در این خصوص، به بررسی موضوعمدیریت منابع انسانی سبز در قالب سه مقوله چیستی (تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز)، چرایی (تشریح ضرورت و اهمیتمدیریت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت منابع انسانی سبز: چیستی، چرایی و چگونگی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.