ارزیابی و شناخت عوامل موثر بر هوش استراتژیک مدیران در رسانه ملی

ماندگاری پویا و رو به رشد سازمان های امروزی، در گرو تصمیمات مناسب، به موقع و اثربخش است که این امر از طریق رهبری هوشمندانه و مبتنی بر تصمیمات استراتژیک حاصل خواهد شد. در این راستا، پژوهشگران در این تحقیق به دنبال ارزیابی و شناخت عوامل موثر بر هوش استراتژیک مدیران در رسانه ملی هستند. این تحقیق از نظر نوع و ماهیت، تحقیقی توصیفی تحلیلی و از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. روش جمع­آوری داده ها میدانی و پیمایشی (با استفاده از پرسشنامه) و از نوع فرضیه آزمایی است. در این تحقیق، مدل معرفی شده با استفاده از نمونه ای 218 تایی و روش های از حداقل مربعات جزئی (PLS) و تحلیل سلسله مراتبی فازی بررسی شد.یافته­های حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که هوش هیجانی با 127/0=β؛ خلاقیت با 214/0=β؛ خرد و عقل با 152/0=β؛ هوش عملی با 214/0=β؛ هوش فرهنگی با 163/0=β و هوش اجتماعی با 260/0=β، جزو ابعاد هوش استراتژیک هستند و فرضیه های پژوهش تایید می شوند. نتایج اولویت بندی معیارها نیز نشان می دهد که هوش هیجانی دارای بیشترین وزن و اهمیت است و خلاقیت کمترین وزن و اهمیت را دارد. با تعمیم یافته­های حاصل از تحقیق می­توان گفت: هوش هیجانی، خلاقیت، خرد و عقل، هوش عملی، هوش فرهنگی و هوش اجتماعی تاثیر قابل توجهی بر هوش استراتژیک دارند . این پژوهش برای مدیران این حقیقت را روشن می­سازد که آن ها با سرمایه­گذاری بر هوش هیجانی، خلاقیت، خرد و عقل، هوش عملی، هوش فرهنگی و هوش اجتماعی نه تنها ضرر نمی­کنند؛ بلکه به یک مزیت رقابتی از طریق بهبود هوش استراتژیک مدیران نیز دست می یابند.

Keywords:

هوش هیجانی , خلاقیت , خرد و عقل , هوش عملی , هوش فرهنگی , هوش اجتماعی , هوش استراتژیک