نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی
Publish place: business management، Vol: 4، Issue: 13
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 417
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_BMJI-4-13_008
Index date: 12 November 2019
نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی abstract
این مقاله نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی را در عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری آن، مدیران اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ، روش آن مونه گیری تصادفی ساده و ابزار جمع آوری داده های آن پرسشنامه است . یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و سرمایه های فکری و اجتماعی نیز بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارند. علاوه بر این نتایج تحقیق حاضر نمایان ساخت که اثر مستقیم سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی، بیش از اثری است که به طور غیر مستقیم (با تاثیر در بافت سرمایه فکری) در عملکرد سازمانی می گذارد. رتبه بندی مولفه های سرمایه اجتماعی نشان می دهد که بعد فرهنگی سرمایه اجتماعی نسبت به ابعاد دیگر از اهمیت بیشتری برخوردار است باشد و در بین ابعاد سرمایه فکری نیز، سرمایه رابطه یی نسبت به ابعاد دیگر اهمیت بیشتری دارد .
نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی Keywords:
نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی در عملکرد سازمانی authors
احمد ودادی
عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
مرتضی امامی کوشا
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور