تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهبود کارآیی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی: مورد مطالعه شهرستان اسلام آبادغرب استان کرمانشاه
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 375
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ERAA-1-3_001
تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1398
Abstract:
هدف این پژوهش توصیفی- همبستگی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت بر بهبود کارآیی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی: مورد مطالعه شهرستان اسلام آبادغرب استان کرمانشاه می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان اسلام آبادغرب(105=N)، بودند که تعداد 84 نفر از آن ها با استفاده از جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه ی محقق ساخت های بود که به منظور برآورد پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد. میزان این ضریب 88/0 محاسبه گردید که میزان قابل قبولی به شمار می آید. روایی شکلی و محتوایی پرسشنامه نیز توسط پانلی از متخصصان سنجش و اندازه گیری و نیز کارکنان صفی و ستادی جهاد کشاورزی مورد تایید قرار گرفت. بر اساس یافته ها کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان اسلام آبادغرب در حرفه ی خود از کارآیی متوسط روبه بالایی برخوردارند هم چنین نتایج حاصل از تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار AMOS نشان داد متغیر دوره های آموزش ضمن خدمت(55/0=β)، بیش ترین تاثیر را بر بهبود کارآیی کارکنان داراست. پس از آن نیز متغیرهایی چون میزان مطالعه در زمینه تخصصی(20/0=β)، رضایت شغلی(19/0=β) و اعتماد به نفس (16/0=β) به ترتیب دارای بیش ترین تاثیر گذاری بر بهبود کارآیی کارکنان می باشند. از این رو ، توجه به نیازهای آموزشی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی و بهبود کیفیت دوره های آموزشی ضمن خدمت از طریق تطبیق مواد و محتوای آموزشی با نیازهای آموزشی آنها جهت افزایش کارآیی کارکنان، ضروری به نظر می رسد.
Keywords:
Authors
سهیلا پورجاوید
دکتری آموزش کشاورزی
امیر حسین علی بیگی
دانشیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه رازی