بافت سازمانی و نوآوری سازمانی
Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,673
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_024
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
Abstract:
عصر کنونی دوره تحولات شنابنده و غیرقابل پیش بینی است پرواضح است شناسایی عوامل تاثیرگذار محیط درونی سازمان و کیفیت تعامل این عوامل شناخت بافت سازمانی سازمان را قادر می سازد تا به رشد و بالندگی خود کمک کند امروزه با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمانها محسوب می گردد و مدیران برانند که نوآوری را در بافت سازمانی بپذیرند دراین مقاله ضمن تشریح مفاهیم بافت سازمانی و نوآوری سازمانی و عناصر تشکیل دهنده هرکدام از آنها رابطه بین بافت سازمانی و نوآوری سازمانی با ارائه مدلی بررسی می گردد.
Keywords:
Authors
مسعود پورکیانی
دکترای مدیریت دولتی
مهدی هاشم زهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :