رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی بر توانمند سازی کارکنان بانک کشاورزی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 544
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_046
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
تعهد سازمانی یکی از متداولترین موضوعات بررسی شده در سازمان هاست و تعاریف مختلفی ازآن ارایه شده است .رهبران به دلیل تاثیرات ویژه ای که بر رفتار پیروانشان دارند درآثار مدیریت بسیار مورد توجه قرار گفته اند . سبک ها و ویژگی های مختلفی برای رهبران اثربخش ذکر شده است. در برخی از سبک های رهبری، اخلاق مدار ی به عنوان یکی از ویژگی های مهم ذکر شده است. برهمین اساس هدف از این مقاله بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی بر توانمند سازی کارکنان بانک کشاورزی است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گرداوری شده است. یافته های مقاله نشان داد که بین توانمند سازی کارکنان بانک کشاورزی و رهبری اخلاقی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین رهبری اخلاقی از طریق تعهد سازمانی می تواند بر توانمندسازی کارکنان تاثیر گذار باشد. یعنی بین تعهد سازمانی و توانمند سازی یک رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهرا شیخ محمدی
کارشناسی، حقوق،کارمند بانک کشاورزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :