مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آجا در راستای تحقق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی

برابر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی؛ مهم ترین ظرفیت امیدبخش کشور، نیروی انسانی مستعد و کارآمد با زیربنای عمیق و اصیل ایمانی و دینی است. فرآیندهای موجود مدیریت منابع انسانی در آجا با توجه به شرایط زمانی و جغرافیایی کشور و تغییر مداوم و پیوسته استراتژی همسایگان و دشمنان و همچنین پیچیدگی ذاتی موجود در این فرآیندها، نیازمند بررسی، بازنگری و مهندسی مجدد می باشد. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آجا در راستای تحقق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی انجام شده است. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از منظر روش، زمینه ای موردی بوده و برای گردآوری داده ها از مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است. برای دستیابی به اهداف تحقیق، ضمن بررسی ادبیات و مبانی نظری به تحلیل اسناد بالادستی از قبیل: بیانات و منویات مقام معظم رهبری، فرامین ابلاغی به آجا در حوزه نیروی انسانی، قانون اساسی، چشم انداز 20 ساله آجا پرداخته شده و با کمک مطالعات تطبیقی و بررسی پیشینه مطالعات مشابه تلاش گردیده مدل جدید فرآیندهای مدیریت منابع انسانی آجا طراحی و ارائه گردد. مدل مذکور شامل چهار فرآیند اصلی: الف) فرآیند برنامه ریزی، تامین و بکارگیری منابع انسانی؛ ب) فرایند آموزش و توسعهمنابع انسانی؛ ج) فرایند ارزیابی عملکرد منابع انسانی و د) فرآیند جبران خدمت و نگهداشت منابع انسانی می باشد.

Keywords:

بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی , مهندسی مجدد فرآیندها , مدیریت منابع انسانی.