بررسی رابطه تعهد سازمانی کارکنان با عملکرد فردی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی شعب شمال غرب تهران)
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 600
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
BLOCKCHAIN01_052
Index date: 18 December 2019
بررسی رابطه تعهد سازمانی کارکنان با عملکرد فردی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی شعب شمال غرب تهران) abstract
در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدف از نوع پژوهشهای کاربردی و از نظر روش از نوع پژوهشهای توصیفی پیمایشی محسوب میگردد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کارکنان شعب سازمان تامین اجتماعی در شمال غرب شهر تهران به تعداد 460 نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران 210 نمونه به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن در نرم افزار spss.25 استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیات پژوهش نشان داد که: بین تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری و تعهد سازمانی با عملکرد فردی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد لذا متناسب با هر فرضیه که مورد تایید قرار گرفته شد پیشنهادات کاربردی ارایه گردید.
بررسی رابطه تعهد سازمانی کارکنان با عملکرد فردی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی شعب شمال غرب تهران) Keywords:
بررسی رابطه تعهد سازمانی کارکنان با عملکرد فردی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی (مطالعه موردی شعب شمال غرب تهران) authors
سمیرا صفرآبادی فراهانی
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت صنعتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران
مرتضی فرجی
دانشیار ، دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت بازرگانی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران