بررسی ارتباط بین سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد مالی(مطالعه موردی:پتروشیمی بندرامام)

مطالعات اخیر، مدیریت استراتژیک منابع انسانی را به عنوان عاملی برای افزایش مزیت رقابتی مطرح می کند و کارکنان نیز به طور گسترده رویکرد و فرآیند و دیدگاه خودشان را با برنامه ریزی استراتژیک سازمان محک می زنندهدف از انجام این تحقیق مطالعه ارتباط بین سرمایه انسانی استراتژیک با بهبود عملکرد مالی پتروشیمی بندرامام می باشد.جامعه آماری با استفاده از فرمول کوکران 334 نفر برآورد گردید.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین متغیرهای تحقیق نشان داد که ارتباط معناداری بین کلیه متغیرها برقرار است اما متغیرهای غیر تقلید بودن،منحصربه فرد،بارزش بودن بیشترین همبستگی را دارا بودند.بذا نتایج این تحقیق با نتایج محققین دیگر ارتباط دارد.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , منابع انسانی , غیر تقلید بودن , منحصربه فرد بودن