زیج تعدیل سازمانی: معرفی الگویی کاربردی برای کوچک سازی سازمانی مطالعه موردی: استانداری یزد
Publish place: First National Management Congress
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,481
This Paper With 31 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_033
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
Abstract:
هدف از تدوین پژوهش حاضر، ارائه الگویی قابل اجرا در سازمانهای دولتی استانی (بویژه استانداریها) بمنظور کوچک سازی (یا تعدیل) سازمانی است. در این راستا ابتدا مبانی حقوقی مرتبط (در قالب اسنادی چون قانون اساسی، قانون برنامه چهارم توسعه، قانون مدیریت خدمات کشوری، قوانین بودجه سالیانه و...) مورد مطالعه و کاوش قرار گرفته و بر همین اساس، مدل جامعی تحت عنوان زیج تعدیل سازمان طراحی شده است. در ادامه، راهبردها، راهکارها و تکنیکهای تعدیل سازمانی در سه محور (شامل انسان، ساختار، فرایند) تشریح شده اند. همچنین مراحل هشت گانه اجرای این راهکارها بهمراه ابزارهای حرفه ای مورد نیاز در هر مرحله نیز معرفی شده اند. در پایان نیز نحوه استفاده از مدل در سازمانها، توضیح داده شده و برخی از الزامات سازمانی جهت پیاده سازی مدل، نیز پیشنهاد و توصیه شده اند.
Keywords:
Authors
هدایت کارگر شورکی
یزد میدان امام حسین استانداری یزد
کاظم درند
یزد میدان امام حسین استانداری یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :