بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان

این پژوهش به بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان پرداخته است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گرداوری داده ها جز تحقیقات توصیفی-علی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان بوده است که از طریق جدول مورگان حجم نمونه 192 نفر انتخاب و پس از توزیع پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش SPSS و Smart PLS بوده است. در این پژوهش پیامدهای شغلی از طریق دو شاخص رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی تاثیر معناداری بر رضایت شغلی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارد. در پایان پیشنهادهای پژوهشی همچنین پیشنهادهایی برای پژوهش های آتی ارائه شده است.

Keywords:

استرس شغلی , رضایت شغلی , رفتار شهروندی سازمانی , شرکت فولاد اکسین خوزستان