بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان فیاض بخش مشهد
Publish place: The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 718
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPHCONF05_116
Index date: 31 December 2019
بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان فیاض بخش مشهد abstract
روش این تحقیق نیمه آزمایشی ( طرح پیش آزمون - پس آزمون با گروه کنترل نابرابر) بود. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان فیاض بخش مشهد بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان زن و مرد موسسه نگهداری معلولین فیاض بخش شهر مشهد که در ساعات اداری در بهار سال 1398 مشغول به کار ،بود و از این میان تعداد 30 نفر به صورت تصادفی به دو گروه شاهد و آزمون تقسیم شدند.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (1987) و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر ( 1974 ) استفاده گردید. پس از اجرای پیش آزمون، مداخله درمانی (آموزش درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد) طی 8 جلسه 90 دقیقه ای به گروه آزمایش ارایه گردید. پس از پایان برنامه آموزشی، از هر دو گروه پس آزمون گرفته شد. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کواریانس چند راهه (مانکوا) استفاده شد. نتایج نشان داد که درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تعهد سازمانی و استرس شغلی موثر است .(p<0/0500)
بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان فیاض بخش مشهد Keywords:
بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر تعهد و پذیرش بر تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان فیاض بخش مشهد authors
ساحره سبحانی
دانشگاه آزاد واحد قوچان
ابراهیم علیزاده موسوی
دانشگاه آزاد واحد قوچان