بررسی شیوه های رفتار کارکنان واحد منابع انسانی با کارمندان دیگر با تاکید بر تکریم آنان (مورد دانشگاه شهید باهنر کرمان)
Publish place: The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 579
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPHCONF05_156
Index date: 31 December 2019
بررسی شیوه های رفتار کارکنان واحد منابع انسانی با کارمندان دیگر با تاکید بر تکریم آنان (مورد دانشگاه شهید باهنر کرمان) abstract
امروزه اهمیت جایگاه تعامل با همکاران و شیوه های مناسب رفتار کارکنان با یکدیگر در توسعه هدف ها و فعالیت های هر سازمان یا نهاد اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی در سطوح گوناگون (محلی، منطقه ای و بین المللی) بر کسی پوشیده نیست. اکنون شرایط و ساختار جوامع به دنبال تحولات گوناگون آن چنان پیچیده شده است که تحقق این اهداف و توسعه فعالیت های هر سازمان به آسانی میسر نخواهد شد. در این راستا بررسی بسیاری از تجارب و شواهد نشان می دهد که با وجود تلاش ها و فعالیت های انجام شده به دلیل عدم وجود رفتارهای مناسب و تعامل کارکنان در محیط کار ، سازمان ها نتوانسته اند به موفقیت چشمگیری برسند. حتی فعالیت های بسیاری از آنها نیز با شکست مواجه شده است. این در حالی است که وجود تعامل موثر کارکنان در سازمان ها و شرکت های گوناگون موجب گسترش فعالیت های سازمان از یکسو و جلب افکار عمومی از سوی دیگر می شود.
بررسی شیوه های رفتار کارکنان واحد منابع انسانی با کارمندان دیگر با تاکید بر تکریم آنان (مورد دانشگاه شهید باهنر کرمان) authors
مهدیه سادات حاج میرعلیخانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی، تهران
حانیه اسمعیلی ماهانی
دانشگاه شهید باهنر کرمان،کرمان