پیش بینی رضایت شغلی بر اساس احساس انسجام، از خود بیگانگی و معنا در زندگی
Publish place: The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 494
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF05_226
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس متغیرهای احساس انسجام، از خود بیگانگی و معنا در زندگی بود. بر این اساس جامعه آماری پژوهش کارمندان شعبات بانک قرض الحسنه مهر ایران استان آذربایجان غربی بودند که به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از مقیاس های احساس انسجام آنتوفسکی ( 1993)، مقیاس رضایت شغلی مینه سوتا، مقیاس از خود بیگانگی شغلی ( WA ) و معنا در زندگی ( MLQ ) استیگر و همکاران ( 2006 ) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون همزمان استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که متغیر از خود بیگانگی شغلی پیش بینی کننده معنادار رضایت شغلی است.
Keywords:
Authors
بهرام بادپا
بانک قرض الحسنه مهر ایران، شعبه مرکزی ارومیه،
مریم حسینی اصل نظرلو
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه،