سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 622

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

PETEC01_055

Index date: 21 January 2020

ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان abstract

امروزه لزوم توجه به نگرش های شغلی نیروی انسانی به عنوان عنصری صاحب عقل، تفکر و استقلال در بررسی اطلاعات و نیز اختیار در تصمیم گیری و انجام وظایف شغلی و حرفهای، اهمیت ارتقاء تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان را در سازمان های ورزشی کشور به عنوان یکی از مردمی ترین و در عین حال تاثیرگذارترین سازمان های اجتماعی کشور بر سلامت جسمی و نیز روانی تمامی اقشار جامعه را دوچندان می کند. به همین جهت پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان با رضایت شغلی و تعهد سازمانی آنان در سازمان ورزش شهرداری اصفهان به عنوان سازمانی پیشرو در امر ورزش شهروندی و گسترش ورزش همگانی در کلان شهر اصفهان انجام شده است.

ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان authors

انیس ناصری پبدنی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان

حمید رضا میرصفیان

استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان

مهدی سلیمی

استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان

مقاله فارسی "ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان" توسط انیس ناصری پبدنی، کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان؛ حمید رضا میرصفیان، استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان؛ مهدی سلیمی، استادیار گروه مدیریت ورزشی،دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی علوم ورزشی با رویکرد علوم فنی مهندسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 1 بهمن 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 622 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه لزوم توجه به نگرش های شغلی نیروی انسانی به عنوان عنصری صاحب عقل، تفکر و استقلال در بررسی اطلاعات و نیز اختیار در تصمیم گیری و انجام وظایف شغلی و حرفهای، اهمیت ارتقاء تصویر سازمانی ادراک شده کارکنان را در سازمان های ورزشی کشور به عنوان یکی از مردمی ترین و در عین حال تاثیرگذارترین سازمان های اجتماعی کشور ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری اصفهان و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان با 3 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.