بررسی سلامت سازمانی و نقش وجدان کاری در بهبود آن
Publish place: The Second International Conference on Management, Accounting, Banking and Economics in Iran Horizon 1404
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 608
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MABECONF02_021
Index date: 3 February 2020
بررسی سلامت سازمانی و نقش وجدان کاری در بهبود آن abstract
سلامت سازمان نقش مهمی در موفقیت ماموریت سازمان، اجرای استراتژی ها و برنامه و در نهایت در دستیابی به اهداف سازمانی ایفا می کند. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر مولفه های وجدان کاری بر سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد، پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی، ماهیت توصیفی و بصورت پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان به تعداد 550 نفر می باشد که با روش جدول مورگان تعداد 225 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات در میان روش های مختلف جمع آوری از داده های اولیه و به منظور گردآوری از روش میدانی استفاده شده است. در پژوهش حاضر به منظور گردآوری داده ها در روش های میدانی از ابزار پرسشنامه ساختارمند استفاده شده است که روایی آن توسط اساتید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. در این تحقیق جهت پردازش داده ها، از آمون های آماری و نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین مولفه های وجدان کاری و سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان رابطه مثبت وجود دارد.
بررسی سلامت سازمانی و نقش وجدان کاری در بهبود آن Keywords:
بررسی سلامت سازمانی و نقش وجدان کاری در بهبود آن authors
مسعود مرادزهی
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران