بررسی تاثیر بکارگیری کارکنان چابک در بهبود عملکرد سازمانی
Publish place: The Second International Conference on Management, Accounting, Banking and Economics in Iran Horizon 1404
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 467
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MABECONF02_025
Index date: 3 February 2020
بررسی تاثیر بکارگیری کارکنان چابک در بهبود عملکرد سازمانی abstract
در عصر حاضر هرچه زمان به جلوتر می رود، با توجه به پیشرفت علوم و فنون و پیدایش نیازها و چالش های جدید،سازمان ها پیچیده تر و اداره آنها مشکل تر می شود؛ از طرفی برتری در رقابت به هدف اصلی سازمان های امروزی تبدیلشده است؛ در این راستا سازمان ها در جستجوی راهی برای غلبه بر مشکلات هستند. سازمان ها به این مهم دست یافته اندکه با بکارگیری کارکنان چابک یعنی کارکنان پاسخگوی، شایسته، انعطاف پذیر و سریع، امکان کامیابی و موفقیت را در محیطدرحال تغییر و غیرقابل پیش بینی خواهند داشت. بنابراین پرورش نیروی انسانی چابک و کارآمد و بهره گیری مناسب ازاستعدادها و توانایی های آنها در تدوین بهبود مستمر خدمات و فرآورده های تولیدی و به طور کلی بهبود عملکرد سازمانی درجهت تحقق اهداف سازمانی اهمیت فزآینده ایی پیدا کرده ا ست. با توجه به اهمیت امر این مقاله به بررسی تاثیر بکارگیریکارکنان چابک بر بهبود عملکرد سازمان می پردازد.
بررسی تاثیر بکارگیری کارکنان چابک در بهبود عملکرد سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر بکارگیری کارکنان چابک در بهبود عملکرد سازمانی authors
آزاده عزیزی شفیق
دانشجوی کارشناس ارشدمدیریت دولتی،دانشگاه سیستان و بلوچستان
امینه عزیزی شفیق
کارشناس ارشدمدیریت منابع انسانی، شهرداری زاهدان
محمد دری
کارشناس ارشداقتصاد، شهرداری زاهدان