کارآفرینی سازمانی و بکارگیری شیوه های نوین آموزش درسازمان
Publish place: Modern Business Management and Marketing Business Conference with National Production Boom Approach
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 327
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBMM01_046
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1398
Abstract:
یکی از رهیافتهای مهم رشته کارآفرینی ,رهیافت کارآفرینی سازمانی است که به توصیف و بررسی رفتار کارآفرینانه افراد در سازمان می پردازد و با اتکا به دو محور نوآوری و بازسازی راهبردی سازمان سعی دارد سازمان ها را به سوی توسعه و بهبود و تاب آوری در شرایط عدم اطمینان و تغییرات لحظه ای محیط کسب و کار رهنمون نماید . سازمان ها بایستی با شناسایی عناصر کارآفرینی سازمانی و تلاش در نهادینه سازی این تفکر در یکایک اعضا سازمان خود را برای مواجهه به نوسانات متغیرهای پیرامونی آماده سازند .آموزش یکی از ابزارهایی است که مدیران و ذینفعان سازمان را قادر خواهد ساخت تا با انتقال مستمر دانش وتجربیات نوین کارآفرینان پیشرو , روحیه و فرهنگ کارآفرینانه را در اعضا سازمان زنده نگه دارند . این تحقیق سعی نموده است با مطالعه مقالات , کتاب و اسناد نوشته شده در پژوهشهای اخیر این رشته , با تکیه بر شیوه فراترکیب به تبیین و توصیف کارآفرینی سازمانی و نحوه آموزش آن در سازمان بپردازد .
Keywords:
Authors
هادی حسنی سبزوار
دکترای حرفه ای کسب و کار و دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دانشگاه علوم و تحقیقات