تحلیلی بر تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 497
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FAMA02_267
Index date: 12 February 2020
تحلیلی بر تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی abstract
در محیط کسب وکار پویای امروز، شرکت ها، سرمایه گذاری سنگینی در بخش دارایی های سرمایه های انسانی انجام میدهند، اما مسئله اصلی اینجاست که این نوع سرمایه گذاریها، بلافاصله به عنوان هزینه در صورتهای مالی گزارش شده و یا به دلخواه مستهلک میگردند. بنابراین، منابع انسانی به طور مناسب در ترازنامه منعکس نمیگردد؛ لذا دلیل اصلی انجام این پژوهش نیز، پاسخ به این سوال است که منابع انسانی چگونه شناسایی، ثبت و گزارش شود. در این پژوهش روشهای آماری رگرسیون، همبستگی و آزمون T-test و همچنین روشهای پژوهش عملیاتی مانند دلفی فازی و ویکور به منظور تجزیه وتحلیل داده ها مورداستفاده قرارگرفته اند. در فرآیند تحلیل داده ها، 22 قلم از اقلام هزینه ای منابع انسانی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. خروجی یافته های این پژوهش نشان میدهند که بایستی حسابداری منابع انسانی، فرآیند شناسایی، ثبت و گزارش اطلاعات منابع انسانی به عنوان دارایی تلقی میگردد و اطلاعات حاصل از آن بر عملکرد شرکت و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی، نیز اثرگذارند.
تحلیلی بر تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی Keywords:
تحلیلی بر تاثیر حسابداری منابع انسانی بر عملکرد مالی و تصمیم گیری ذینفعان داخلی و خارجی authors
غلامرضا بردبار
دانشیار دانشگاه یزد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، یزد.
داریوش دموری
استادیار دانشگاه یزد، گروه حسابداری و مدیریت مالی، دانشگاه یزد، یزد.
محمدرضا اخلاقی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، یزد.