بررسی نحوه نظام آراستگی محیط کار در مراکز دانشگاهی (مطالعه موردی: دانشگاه فنی حرفه ای دخترانه کرمانشاه)

سازمانها در هر مرحلهای از عمر خود و همچنین متاثر از فضای رقابتی پیرامون موجود، میدانند که بایستی از منابع، استفاده بهینه ای به عمل آورند. نظام آراستگی یک سیستم فکری و عملیاتی است که به منظور ارتقای کیفیت، بهبود بهره وری، و جلوگیری از اتلاف منابع ارائه میگردد. این سیستم تلاشی جهت انجام اصلاحات تدریجی و مستمر است که منجر به افزایش کارایی و اثربخشی سازمان میگردد. موضوع طرح پژوهشی حاضر، بررسی استقرار نظام آراستگی همراه با اقدامات لازم در خصوص بسترسازی آن بوده است. نتایج تحلیل داده ها از طریق روش تاپسیس نشان می دهد که عامل استاندارد سازی بیشتر وزن و اهمیت را دارد و از مهم ترین عوامل نظام اراستگی در دانشگاه فنی حرفه ای می باشد. پس از آن معیارهای آموزش، نظم، پاکیزگی و سازماندهی در رتبه های بعدی قرار دارند. مسئولین و کارکنان با درک نکات مفهومی این نظام در کاهش هر نوع اتلاف ها و درنتیجه بهبود روشها و بهینه سازی سیستمها، با علاقه مندی روزافزونی برای استقرار طرح مذکور مشارکت نموده اند.

Keywords:

بهبود مستمر , عملکرد سازمانی , نظام آراستگی , مدیریت بهره وری