رابطه بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس دوره ابتدایی شرق استان مازندران
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 398
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_ASMD-4-16_007
Index date: 22 February 2020
رابطه بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس دوره ابتدایی شرق استان مازندران abstract
هدف تحقیق حاضر، تعیین رابطه بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس دوره ابتدایی شرق استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری آن را، کلیه مدیران مدارس شرق استان مازندران )نکا، بهشهر، گلوگاه( در سال 1396 که برابر 320 نفر بودند و بر اساس جدول کرجسی مورگان تعداد 175 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای برحسب جنسیت بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش تحقیق از نوع همبستگی و نمونهگیری بهصورت تصادفی ساده انجام شد. برای جمعآوری داده ها از پرسشنامه خلاقیت هیجان آوریل ) 1999 ( و پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن ) 1990 ( استفاده شد. تجزیهوتحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. لذا توجه مسیولان و مدیران سازمانی به مولفه های خلاقیت هیجانی و نیز تعهد سازمانی جهت افزایش سطح بهرهوری سازمانی ضرورت دارد.
رابطه بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس دوره ابتدایی شرق استان مازندران Keywords:
رابطه بین خلاقیت هیجانی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس دوره ابتدایی شرق استان مازندران authors
ام کلثوم جعفری
دانشجوی کارشناس ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
معصومه مهردادی
کارشناس آموزش دوره ابتدایی