اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل MCDM فازی - غیرفازی مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای غرب
Publish place: 8th International Management Conference
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,789
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IRIMC08_018
Index date: 12 August 2010
اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل MCDM فازی - غیرفازی مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای غرب abstract
در علم تصمیم گیری انتخاب یک راهکار از بین راهکارهای موجود و یا اولویت بندی راهکارها مطرح است دراین زمینه چند سالی است که روشهای MCDM خصوصا FUZZY MCDM جای خودرا باز کرده است. از این میان روش تحلیل فرایند سلسله مراتبی TOPSIS , AHP بیش از سایر تکنیکها و روشها مورد استفاده قرار گرفته اند. بهره وری تابعی از عوامل بسیار متفاوت است از این رو در فضای تصمیم گیری برای افزایش بهره وری سوال این است که باید بر کدام عوامل و به چه میزان تاکیدگردد. دراین مطالعه سعی شده است که با استفاده از مدل های چند شاخصه MCDM به این سوال پاسخ داده شود. بدین منظور پس از جمع آوری داده های اولیه توسط پرسشنامه شناسایی و دسته بندی عوامل موثر با استفاده از تجزیه و تحلیل آماری که بااستفاده از نرم افزار SPSS انجام می شود پالایشی اولیه در بین عوامل و معیارها صورت می گیرد.
اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل MCDM فازی - غیرفازی مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای غرب Keywords:
اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل MCDM فازی - غیرفازی مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای غرب authors
رسول متکیایی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
سهراب دل انگیزان
استادیار عضو هیئت علمی گروه اقتصاد مرکز مطالعات توسعه اقتصادی - اجتماع
رضا هاشمی
استادیار عضو هیئت علمی گروه آمار ریاست دانشگاه علوم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :