ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری

غلامرضا جمالی; خداکرم سلیمی فرد; محمدعلی عباس زاده

ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری

Publish place: 8th International Management Conference

Publish Year: 1389

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/99543

Document National Code:

IRIMC08_058

Index date: 12 August 2010

ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری abstract

افزایش سطح رقابت و فشارهای ناشی از آن سازمان ها را ناگزیر ساخته است تا از منابع موجود به بهترین نحو ممکن استفاده نمایند نیروی انسانی یکی از مهمترین و با ارزشترین منابع هر سازمان می باشد بهبود بهره وری نیروی انسانی می تواند در توسعه و پیشرفت هر سازمانی نقش بسزایی داشته باشد البته باید توجه داشت که بهبود بهره وری نیروی انسانی همواره با چالش ها و مشکلاتی همراه بوده است دراین پژوهش سعی بر ان است تا در یک مطالعه موردی موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منطقه بوشهر شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد دراین راستا با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری روابط میان مواع شناسایی و بر مبنای روابط به دست آمده یک مدل ساختاری از موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی ارائه می گردد.

ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری Keywords:

بهره وری نیروی انسانی , موانع بهبود , مدلسازی ساختاری تفسیری

ریشه یابی و تحلیل موانع بهبود بهره وری نیروی انسانی با بهره گیری از مدلسازی ساختاری تفسیری authors

غلامرضا جمالی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس

خداکرم سلیمی فرد

استادیار گروه مدیریت صنعتی

محمدعلی عباس زاده

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

. جمالی، غلامرضا. (137). اندازه‌گیری _ تجزیه و تحلیل بهره‌وری ...

. مقدس، علی اصغر؛ احمدی، حدیجه (1381). بررسی جامعه شناختی ...

. مرکز ملی بهره‌وری ایران htp :/hipc.mporg.ir .(1387) ...

کیفیت و بهره وری دو روی یک سکه [مقاله کنفرانسی]

. ابراهیمی، مهران؛ عباس‌زاده، مححصد علی (1388). ارائه جارچوبی یکیارجه ... [مقاله کنفرانسی]

. ذر، عادل؛ بیات، کریم (1387، طراحی مدل فرایند محوری ...

_ .Kazaz, Aymur. and Ulubeyli, Serdar. (2007). DDrivers of Productivity ...

_ .Broman, M. (2004). "Assessing Productivity in Assembly Systems." Licentiate ...

.Tangen, S. (2005). "Demystifying Productivity ard Performance! Imteratiomof _ of ...

_ .Enshassi, A. Hallaq, K. amd Mohammed, S. (2006). Causes ...

.Enshassi, A. Mobamed, S. Mustafa, Z.A. and Mayer, P. E. ...

.Enshassi, A Mohammed, S. Mayer, P. E. and Abeed, K. ...

I1 .Abdul Kadir, M. R. Lee, W. P. Jaafar, M. ...

.Kazaz, A. Manisali, E. and Ulubeyli, S. (2008). Effect of ...

.Zakeri, M. Olomolaiye, P. Holt, G. and Harris, F. (1996). ...

.Sung, T. K. "E-commerce Critical Success Factors: East vs. West", ...

I7 .Ravi, V. Shankar, R. aad Tiwari, M.K. (2005). "Productivity ...

.Bolanos, R. Fontela, E. Nenclares, A. and Pastor, P. (2005). ...

.Faisal, M.N. Bawet, D.K. and Shaukar, R (2007). "Ibformatiof Risks ...

.Qureshi, M.N. Kumar, D. and Kumar, P. (2007). "Modeling the ...

.Cbaran, P. Sharkar, R ard Baisya, RK. (2008). "Apalysis of ...

.Kumar, P. Shankar, R. and Yadav, S.S. (2008). "Flexibility in ...

.Qureshi, M.N. Kumar, D. and Kumar, P. (2008). "An Integrated ...

.Anantatmula, V. Kanungo, S. (2008). "Role of IT and KM ...

.Sabrey, s. Barwet, D.K. and Karunes, _ (2008). "An Integrated ...

.Pandey, V.C. and Garg, S. (2009). "Analysis of Interaction among ...

.Ahuja, V. Yang, J. and Shankar, R. (2009). "Bemefits of ...

نمایش کامل مراجع