کسب مزیت رقابتی با خلق سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,838
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_051
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
Abstract:
مدیریت دانش با فراهم کردن زمینه مناسب شرایط لازم را برای خلق مدیریت دانش و یادگیری سازمانی فراهم می کند و توانایی ایده پردازی و خلاقیت را ارتقا می بخشد و درصورتی که زمینه ی لازم برای ارتقای هوش سازما ن ها فراهم شود سازمان ها با صرف انرژی کمتر اما با اقدامات هوشمندانه تحقق یافتن اهداف را تسریع و تسهیل می بخشد همچنین به دلیل افزایش قدرت سازگاری آنها با محیط، دوام و بقای انها نیز تضمین می شود و چون دانش یک منبع مهم برای یادگیری موارد نو ایجاد هسته های رقابت و بنیان نهادن موقعیتهای جدید برای سازمان است دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در گروه ظرفیت و توانایی سازمان در استفاده صحیح از منابع مبتنی بر دانش سازمان است این مقاله می کوشد تا با بررسی اجمالی مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده چهارچوبی جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار توسط این دو فاکتور اساسی ارائه کند.
Keywords:
Authors
سیدحامد هاشمی
دستیارعلمی دانشگاه پیام نور گروه مدیریت دولتی
سیده سعیده هاشمی
مدرس دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :