بررسی نقش تعدیل کننده ی تعهد حرفه ای مبتنی بر درک سیاست سازمانی، مخفی سازی دانش و ابتکار کارکنان
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,365
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INPE01_040
Index date: 3 March 2020
بررسی نقش تعدیل کننده ی تعهد حرفه ای مبتنی بر درک سیاست سازمانی، مخفی سازی دانش و ابتکار کارکنان abstract
در این مقاله ، روابط بین سیاست های سازمانی ادراک شده، پنهان سازی دانش وخلاقیت کارکنان را مورد بررسی قرار داده ایم.به علاوه، هدف ما بررسی نقش تعدیل کننده ی تعهد حرفه ای در رابطه ی بین سیاست های سازمانی ادراک شده و پنهان سازی دانش است. نمونه ی پژوهش، 316 عضو سازمان و ناظرین مشابه را از سازمان شامل می شود.داده ها با استفاده از پرسشنامه ی خود مدیریتی جمع آوری و فرضیه ها با رگرسیون های خطی مورد آزمایش قرار گرفتند. ما دریافتیم که سیاست سازمانی ادراک شده، پنهان سازی دانش را به طور مثبت و به نوبه ی خود، خلاقیت کارکنان را به طور منفی پیش بینی می کند. به علاوه ، تعهد حرفه ای، رابطه ی مثبت بین سیاست های سازمانی ادراک شده و پنهان سازی دانش را تضعیف کرده است. ما با نشان دادن اینکه سیاست های سازمانی ادراک شده، اثرات منفی خود را به صورت مستقیم بر خلاقیت کارکنان و همچنین به صورت غیرمستقیم از طریق تاثیر آن بر رفتارهای پنهان سازی دانش اعمال می کند، با ادبیات مشارکت می کنیم ، تعدادی از مفاهیم عملی نیز مورد بحث قرار گرفته اند.
بررسی نقش تعدیل کننده ی تعهد حرفه ای مبتنی بر درک سیاست سازمانی، مخفی سازی دانش و ابتکار کارکنان Keywords:
بررسی نقش تعدیل کننده ی تعهد حرفه ای مبتنی بر درک سیاست سازمانی، مخفی سازی دانش و ابتکار کارکنان authors
غلامرضا شمشیریان
کارمند شهرداری کلانشهر اراک،
محمود محمودی
کارمند شهرداری کلانشهر اراک
میثم غیاثی
کارمند شهرداری کلانشهر اراک