سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین دلالت های حسن ظن در سازمان با توجه به آموزه های اسلامی

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 519

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JISS-7-2_004

Index date: 4 March 2020

تبیین دلالت های حسن ظن در سازمان با توجه به آموزه های اسلامی abstract

در هزاره سوم اگرچه سازمان ها با بهره گیری از ابزارها و سامانه های مدرن، نسبت بر بسیاری از معضلات سازمانی پیروز شده اند، اما در عوض اعتماد، ارتباطات صمیمی، خوش بینی و مثبت نگری را به بوروکراسی افراطی، رقابت های کاذب، بی اعتمادی و بدبینی مبدل ساخته اند که همین مساله اثر جدی در کاهش بهره وری سازمانی دارد. حسن ظن یکی از مهم ترین صفات اخلاقی مورد تاکید دین اسلام است. به همان نسبت که سوءظن مایه تشتت امور و ناراحتی روح و روان و تنازع میان افراد یک سازمان است، حسن ظن مایه آرامش و وحدت ایشان است. نگارندگان در پژوهش پیش رو با استفاده از روش تحلیل مضمون و با مبنا قراردادن آیات قرآنی و روایات مربوط به این موضوع در کتاب وزین میزان الحکمه به دنبال پیدا کردن دلالت های کاربردی حسن ظن در مدیریت و سازمان بوده اند. در این مقاله سعی شده است که به جای تحمیل مباحث مدیریت رایج بر آموزه های دینی، با مبنا قراردادن متون اسلامی مفاهیم ابتدایی از آنها استخراج شود و در برخی موارد با آموزه های مدیریتی مقایسه شده و یا آموزه های مدیریتی و سازمانی بر آن ها تطبیق شوند. بر اساس پژوهش حاضر، در نگاه اسلامی، به جز مواردی خاص، اصالت با حسن ظن است. همچنین بر اساس آیات و روایات، می توان منشا حسن ظن و روش های ارتقای آن در سازمان را استخراج نمود. اثرات مثبت حسن ظن برای سازمان نظیر تقویت ارتباطات سازمانی، کاهش اضطراب و استرس، تسهیل عملکرد، افزایش اعتماد و ارزشیابی صحیح کارکنان نیز از موارد دیگری است که این پژوهش به آنها دست یافته است

تبیین دلالت های حسن ظن در سازمان با توجه به آموزه های اسلامی Keywords:

تبیین دلالت های حسن ظن در سازمان با توجه به آموزه های اسلامی authors

یونس فرقانی

دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه تهران پردیس فارابی، قم، ایران (نویسنده مسئول).

حسین پرکان (نویسنده مسئول)

دانشجوی دکتری سیاست گذاری فرهنگی دانشگاه باقرالعلوم(ع) (نویسنده مسئول)

رقیه ابراهیمی

کارشناسی ارشد نهج البلاغه، گرایش اصول دین و معارف علوی، اقلید، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
قرآن کریم. ...
آقایی، اصغر و دیگران (1386)، رابطه خوش بینی و بدبینی ...
آمدی، عبدالواحد ابن محمد (1410ق)، غررالحکم و دررالکلم. ...
باقری، خسرو (1382)، هویت علم دینی: نگاهی معرفت شناختی به ...
بختیاری، مهدی (1389)، اعتماد اجتماعی و رابطه برخی عوامل اجتماعی ...
پرهیزکاری، روح الله (1393)، اصول اخلاقی برخورد با متهم در ...
پناهی، بلال (1387)، اعتماد و اعتمادسازی در سازمان ، پیک ...
پیروز، علی آقا و دیگران (1392)، مدیریت در اسلام، چ2، ...
جاویدی؛ رقیه و دیگران (1395)، تحلیل مضمون محتوای مردم در ...
طباطبایی، جعفر و دیگران (1391)، تاثیر خوش بینی بر اضطراب ...
طباطبایی، جعفر و دیگران (1392)، تاثیر آموزش خوش بینی بر ...
جعفری باغ خیراتی و دیگران (1393)، آموزش خوش بینی: تاثیر ...
رابینز، استیفن پی (1389)، مبانی مدیریت، ترجمه: محمد اعرابی، محمدعلی ...
رضاییان، علی (1370)، مدیریت در عصر حکمت ، مجله مطالعات ...
صرام مفروز، محمدحسن (1387)، ظن و تجسس از منظر قرآن ...
طباطبایی، محمدحسین (1417ق)، المیزان فی تفسیر القرآن، ج15، چ1، بیروت: ...
عابدی جعفری و دیگران (1390)، تحلیل مضمون و شبکه مضامین: ...
لسانی فشارکی، محمدعلی و دیگران (1385)، روش تحقیق موضوعی در ...
محقق داماد، مصطفی (1383)، قواعد فقه، تهران: مرکز نشر علوم ...
محمدی ری شهری، محمد (1384)، میزان الحکمه، نسخه اندرویدی. ...
موسوی، ابوالفضل (1391)، اعتماد در اندیشه شهید مطهری و کاربرد ...
موسوی سرچشمه، سیدمهدی (1395)، تحلیل رفتار پیامبر(ص) در عقد اخوت ...
میرکمالی، سیدمحمد (1392)، فلسفه مدیریت، چ1، تهران: نشر یسطرون. ...
نوری، نجیب الله (1387)، الگویی نوین از مولفه های خوش ...
نوری، نجیب الله و دیگران (1392)، رابطه خوش بینی از ...
George, Jennifer M., Jones, Gareth R. (2007), Understanding and Managing ...
Wagner, John A. III, and John R. Hollenbeck (2010), Organizational ...
Pettinger, R (2007), Introduction To Managementt 4th ed, china: Palgrave. ...
Samuel Adomako Albert Danso Moshfique Uddin John Ofori Damoah (2016), ...
نمایش کامل مراجع