قوانین خودسرانه اشتغال شرکتها و جذب مجهول ارگانها

چنانچه قانون کار و حقوق و ساعات کاری و قرارداد مطابق وزارت کار و مصوبات باید باشد، شرکت هایی خودسر برای خود وضع قوانین دارند از ساعات هفتگی غیر استاندارد و ناعادلانه و نورچشمبازی و اشتغال بدون قرارداد یا بدون بیمه که غیر قانونی است تا اخذ سفته که گویی کارمند بدهکار است! 

فارغ از عدم اجرای قانون در کشور که به ابزاری دلبخواهی مبدل گشته است اما دستکم در بخش اداری چنانچه قوانینی مصوب شده موجود هست، اینطور مواضع شرکتها و کارفرماهای مفتخور توجیه پذیر نیست و گویا باید اینها تز سلیقه ای خود را جهت قانون جدید ارائه نمایند. معضلی جدی ناشی از عدم التزام و نبود سامانه نظارتی پیرو ازدیاد جمعیت و کمبود فرصتهای شغلی و فرصت طلبی. 

همچنین به طور کلی فرآیند استخدام و جذب به عنوان مثال در ارگان فاسد شهرداری با انهمه کارمند مجهول و سازو کار مشخصی ندارد همینطور در نفت و ...

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1