قوانین خودسرانه اشتغال شرکتها

چنانچه قانون کار و حقوق و ساعات کاری و قرارداد مطابق وزارت کار و مصوبات باید باشد، شرکت هایی خودسر برای خود وضع قوانین دارند از ساعات هفتگی غیر استاندارد و ناعادلانه و نورچشمبازی و اشتغال بدون قرارداد تا اخذ سفته که گویی کارمند بدهکار است! 

فارغ از عدم اجرای قانون در کشور که به ابزاری دلبخواهی مبدل گشته است اما دستکم در بخش اداری چنانچه قوانینی مصوب شده موجود هست، اینطور مواضع شرکتها و کارفرماهای مفتخور توجیه پذیر نیست و گویا باید اینها تز سلیقه ای خود را جهت قانون جدید ارائه نمایند. معضلی جدی ناشی از عدم التزام و نبود سامانه نظارتی پیرو ازدیاد جمعیت و کمبود فرصتهای شغلی و فرصت طلبی. 

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1 11 1 1 1 1