کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z» نوشته دکتر محمدرضا نمازی منتشر شد
کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z» نوشته دکتر محمدرضا نمازی، با موضوع شناخت نسل Z و بررسی شیوه های مدیریت این نسل در محیط های کاری، از سوی انتشارات نسیم تحول منتشر شد. این کتاب سراغ یکی از موضوعاتی رفته است که در سال های اخیر برای مدیران و صاحبان کسب وکار اهمیت بیشتری پیدا کرده؛ یعنی چگونگی مدیریت نسلی که با نسل های قبل، تجربه و نگاه متفاوتی نسبت به کار و محیط سازمانی دارد.
نسل Z به تدریج سهم بیشتری از بازار کار را به خود اختصاص می دهد و حضور آن در شرکت ها، سازمان ها و کسب وکارهای مختلف، مدیران را با پرسش های تازه ای مواجه کرده است. نحوه ارتباط با کارکنان جوان، ایجاد انگیزه، حفظ نیروهای توانمند و فراهم کردن زمینه رشد شغلی، از جمله مسائلی است که بسیاری از مدیران در مواجهه با این نسل با آن روبه رو هستند.
نسل Z چه تغییری در محیط کار ایجاد کرده است؟
نسل Z در شرایطی رشد کرده که اینترنت، تلفن های هوشمند، شبکه های اجتماعی و فناوری های دیجیتال بخش جدایی ناپذیر زندگی روزمره بوده اند. طبیعی است که چنین تجربه ای بتواند بر نگاه افراد به ارتباطات، یادگیری، کار و حتی رابطه میان کارمند و مدیر تاثیر بگذارد.
تفاوت نگاه به محیط کار، شیوه ارتباط با مدیر، دریافت بازخورد، یادگیری، رشد حرفه ای و انعطاف پذیری باعث شده است موضوع تفاوت های نسلی بیش از گذشته مورد توجه مدیران قرار بگیرد.
کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z» با توجه به همین شرایط، تلاش دارد تصویری کاربردی از مسئله مدیریت کارکنان نسل Z ارائه دهد و به مدیران کمک کند با شناخت بیشتری با این نسل در محیط کار مواجه شوند.
مدیریت کارکنان نسل Z با روش های گذشته
یکی از موضوعاتی که در مدیریت نسل Z اهمیت پیدا می کند، نحوه ارتباط مدیر با کارکنان است. شیوه های مدیریتی مبتنی بر دستور و کنترل، همیشه نمی توانند پاسخگوی تمام نیازهای محیط های کاری جدید باشند. مدیران امروزی در کنار تعیین وظایف و انتظارات، باید به کیفیت ارتباط، گفت وگو، بازخورد و مشارکت کارکنان نیز توجه داشته باشند.
شناخت نحوه فکر کردن و رفتار کارکنان جوان می تواند به مدیران کمک کند تا روش ارتباطی مناسب تری برای تیم خود پیدا کنند و از بروز بخشی از سوءتفاهم هایی که ممکن است میان نسل های مختلف شکل بگیرد، جلوگیری کنند.
انگیزه؛ یکی از دغدغه های مدیران در مواجهه با نسل Z
جذب نیروی جوان، پایان کار نیست. مسئله مهم تر برای بسیاری از سازمان ها، حفظ نیروهای توانمند و ایجاد انگیزه برای ادامه همکاری است.
کارکنان نسل Z ممکن است در محیط کار انتظارات متفاوتی درباره یادگیری، رشد شغلی، ارتباط با مدیر و آینده حرفه ای خود داشته باشند. به همین دلیل، مدیرانی که با این نسل کار می کنند باید علاوه بر مسائل مالی و شغلی، به تجربه کارکنان از حضور در سازمان نیز توجه داشته باشند.
کتاب دکتر محمدرضا نمازی در همین چارچوب، مدیریت نسل Z را تنها به کنترل عملکرد کارکنان محدود نمی کند و به موضوعاتی می پردازد که می تواند در شکل گیری یک رابطه کاری موثر میان مدیر و کارمند نقش داشته باشد.
وقتی چند نسل در یک سازمان کنار هم کار می کنند
یکی دیگر از مسائل مهم در سازمان های امروزی، حضور همزمان کارکنان متعلق به نسل های مختلف است. هر نسل ممکن است برداشت متفاوتی از نظم، تعهد، ارتباطات کاری، مسئولیت پذیری، پیشرفت شغلی و رابطه با مدیر داشته باشد.
اگر این تفاوت ها شناخته نشوند، احتمال شکل گیری سوءتفاهم میان اعضای تیم افزایش پیدا می کند. در مقابل، شناخت تفاوت های نسلی می تواند به مدیران در طراحی شیوه های ارتباطی و مدیریتی متناسب با شرایط تیم کمک کند.
از این منظر، شناخت نسل Z تنها برای مدیران منابع انسانی اهمیت ندارد و می تواند برای مدیران ارشد، صاحبان کسب وکار و مدیرانی که مسئولیت تیم های جوان را بر عهده دارند نیز موضوعی قابل توجه باشد.
کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z» برای چه کسانی نوشته شده است؟
مخاطبان این کتاب را می توان طیف گسترده ای از فعالان حوزه مدیریت و کسب وکار دانست؛ از مدیران و صاحبان شرکت ها گرفته تا مدیران منابع انسانی، کارآفرینان و افرادی که مسئولیت مدیریت تیم های جوان را بر عهده دارند.
مشاوران مدیریت، متخصصان منابع انسانی و افرادی که در حوزه جذب، آموزش و نگهداشت کارکنان فعالیت می کنند نیز می توانند از موضوعات مطرح شده در این اثر استفاده کنند.
انتشار این کتاب توسط انتشارات نسیم تحول، همزمان با افزایش حضور نسل Z در محیط های کاری، توجه را به یکی از مسائل مهم مدیریت نیروی انسانی جلب می کند؛ نسلی که ورود آن به سازمان ها می تواند مدیران را به بازنگری در برخی شیوه های رایج مدیریت وادار کند.
کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z» نوشته دکتر محمدرضا نمازی اکنون منتشر شده و علاقه مندان می توانند برای تهیه آن به وب سایت رسمی این نویسنده مراجعه کنند.
مشاهده و تهیه کتاب «مدیریت بر کارمندان نسل Z»
- www.drnamazi.com