رهبری اجرایی و روابط تاثیرگذار کارکنان

رهبری هدیه است

رهبری را به عنوان یک هدیه تصور کنید ما می توانیم تعیین کنیم که چگونه آن را بسته بندی و ارائه کنیم. به آخرین مکالمه ای که با تیم خود داشتید و به آن ها نشان دادید که آن ها را شنیده اید فکر کنید. این هدیه ای برای همه شما بود. شاید در اجتماع شما پروژه ای وجود داشته باشد و کسانی که روی آن کار می کنند، به کسی نیاز داشته باشند که احتمالات را طرح کند، آن ها را شروع کند، به آن ها ساختار بدهد و شما به عنوان یک رهبر آن ها را راهنمایی کنید. در هر یک از این شرایط، اعضای تیم با یادآوری رهبری شما، احساس خوبی به آن ها دست می داد. همه ما در موقعیت های رهبری به دیگران هدیه می دهیم. هدیههای ویژه شخصیتی که از پدر و مادرم دریافت کردم، هدیه های ایمان، غیرت و روحیه عاشقانه مادرم و هدیههای توجه به جزئیات، پاسخگویی و حفظ آرامش تحت فشار پدرم است. هدیه ای که از همسر و فرزندانم دریافت کردم، من را تشویق می کنند تا پیشرفت کنم .هدیه ای که از دوستان و همکاران دریافت کرده ام، پاسخ هایی است که از طریق اعتماد و هم کاری خود را نشان می دهند. در زندگی حرفه ای، ما هدیه ای برای کارمندان، تیم رهبری، کارفرما و بسیاری دیگر هستیم. در حالی که همیشه برای جبران آنچه ارزشمند هستیم ارزش وجود دارد، هرگز آمار و ارقام کافی برای اندازه گیری تاثیر مثبتی که می توانید بر زندگی دیگران داشته باشید، وجود نخواهد داشت. هدیه یک رهبری خوب به دیگران این امکان را می دهد که صمیمیت بین آنها بیشتر شود و به یاد خواهند داشت که هدیه شما چه حسی به آنها میداد. هدایای شما برای همیشه تکامل می یابند و تغییر می کنند و هدایای جدیدی برای به اشتراک گذاشتن به دست می آورند.

به رشد خود ادامه دهید و درس های جدید خود را با هدایای جدید به اشتراک بگذارید