Conference Papers
- تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The 14th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences (1402)
- اثربخشی تدابیر تعاملی مدیریت رفتار سازمانی در بهبود عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The 13th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences (1402)
- ارزیابی نقش رهبری در توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The 15th conference of modern techniques of management, accounting, economics and banking with the approach of business growth (1402)
- اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان ارائه شده در The first international conference on management, commerce, economics and accounting (1402)
- برنامه ریزی استراتژیک توسعه منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارائه شده در The fifth international conference on management, accounting, economics and banking (1402)
- بررسی مولفه های هوش هیجانی در رفتار سازمانی ارائه شده در The fifth international conference of new ideas in management, economics, accounting and banking (1402)
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی ارائه شده در Fourth International Conference on Management, Tourism and Technology (1401)
- هماهنگی ساختار و فناوری و تاثیرآن بر عملکرد آموزش در یکی از مراکز نظامی ایران ارائه شده در The 16 th National Conference on New Approaches in Management, Economics and Accounting (1401)
- سنجش مدیر اختاپوس مقدمه ای بر تحول خواهی اسلامی در مدیریت کشور توسط آنها ارائه شده در First National Conference on Management Transformation (1401)
- ارائه الگوی مدیریتی برای ائمه جماعت مسجد در مکتب شهید سلیمانی ارائه شده در The 9th Scientific-Research Conference on Development and Promotion of Management and Accounting Sciences of Iran (1401)
- نقش سازمان های بین المللی در توسعه منابع انسانی در ایران ارائه شده در The 12th international conference on recent developments in management and industrial engineering (1401)
- شناسایی زمینه های ایجاد تعادل بین کار – زندگی ارائه شده در The 13th conference of modern techniques of management, accounting, economics and banking with the approach of business growth (1401)
- سیاست ها و رویکردهای توانمندسازی کارکنان در سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The fourth international conference on management, accounting, economics and banking in the third millennium (1401)
- رابطه بین عدالت سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The 14th conference of modern techniques of management, accounting, economics and banking with the approach of business growth (1401)
- رابطه بین رفتارهای ادراک شده مدیران با انگیزش شغلی کارکنان ارائه شده در The fourth international conference of new ideas in management, accounting, economics and banking (1401)
- تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران ارائه شده در The 13th International Conference on Management, Finance, Business, Bank, Economics and Accounting (1401)
- قائی، غلام رضا و تائبی، محمد رضا و مشایخی فر، احسان و حسن زاده آردگانی، اصغر،1401،شناسایی کدهای رفتاری فرهنگ شهروندی سازمانی(OCB)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم،https://civilica.com/doc/1821597 (1402)
- تائبی، محمد رضا و مشایخی فر، احسان و حسن زاده آردگانی، اصغر و بقائی، غلام رضا،1402،نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی،چهاردهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع،https://civilica.com/doc/1821594 (1402)