بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی می باشد. نمونه آماری تحقیق با استفاده از فرمول کوکران برآورد گردید. این تحقیق کاربردی و روش گردآوری داده های آن، توصیفی و از نوع پیمایشی و از طریق پرسشنامه می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با روش های آماری مختلف با کاربرد نرم افزار spss22 تجزیه و تحلیل شدند. بر اساس نتایج این تحقیق در میان عوامل سازمانی {میزان رضایت کارکنان از نوع شغل، رفتار و نحوه برخورد مدیران، حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات} بیشترین تاثیر را در افزایش بهره وری کارکنان سازمان داشتند.

Keywords:

بهره وری , عوامل سازمانی , نیروی انسانی