اثر فرهنگ سازمانی بر میزان استرس اساتید دانشگاه مطالعه موردی دانشگاه مازندران
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,747
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC07_023
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389
Abstract:
فرهنگ یک محیط معنوی احساساتی و عقلانی ساخته دست بشر است که شامل ایجاد و خلق محل کار رشد و پرورش آن توسط یک سازمان است فرهنگ مختلف در محیطهای سازمانی می توانند در هر سازمانی نفوذ کرده و بر آن تاثیر گذارند استرس جزئی از زندگی هر کارمندی است به هرحال جایی که استرس بیش از حد است افراد و عملکردسازمانی شان بیشترین اسیب را خواهند دید بدتر از آن اینکه استرس یک التزام و تعهد و همینطور یک تهدید برای بقا یک سازمان است بنابراین مشکل استرس برای موسسات اموزشی نیز قابل توجه و مهم می باشد استرس شغلی و عموما سلامت کارمند نسبتا در حوزه هیا تحقیقات در بین روانشناسان صنعتی و سازمانی مورد غفلت بوده است هدف این مقاله بررسی اثر فرهنگ سازمان بر میزان استرس اساتید دانشگاه است. عموما فلسفه روش بکار رفته دراین مقاله به شما در درک فرهنگ هر سازمان و تاثیرات آن بر میزان استرس کارکنان کمک می کند
Keywords:
Authors
رضا قاروئی آهنگر
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
حسنعلی اقاجانی
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران
علی علیجانی روشن
کارشناس ارشد سازمان امور مالیاتی کشور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :