ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تبیین اولویت های تشویقی کارکنان: آیا تفاوتی بین بخش خصوصی و دولتی وجود دارد

Publish place: Strategic Managment Thought، Vol: 12، Issue: 2
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 508

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1008771

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMT-12-2_006

تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1399

Abstract:

بر سر تفاوت های ذاتی و عرضی سازمان های بخش دولتی و خصوصی بحث و جدل های فراوانی وجود دارد، زیرا مطالعات موجود همچنان به اجماعی کامل در باب شباهت ها و تفاوت های این دو بخش نائل نشده اند؛ از این رو مطالعات فعلی بر سه رویکرد کلی استوار است: 1-رویکرد سیاسی 2-رویکرد عمومی و 3-رویکرد حرفه ای. بر این اساس پژوهش حاضر درصدد آزمون تفاوت بین دو بخش دولتی و خصوصی بر اساس نوع اولویت های کارکنان به مشوق ها(مالی/غیرمالی، انگیزش درونی، محیط اجتماعی و حمایتی) است. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد گردآوری شد. بیش از 1300 پرسشنامه توزیع و در نهایت تعداد 1021 پرسشنامه (519 پرسشنامه از بخش خصوصی و 512 بخش دولتی) در تجزیه و تحلیل نهایی به کار گرفته شد. نتایج نشان داد دیدگاه کارکنان بخش دولتی و خصوصی در خصوص اولویت دهی به مشوق های مالی، انگیزش درونی و محیط کاری و اجتماعی حمایتی تفاوت معنادار ندارد. در زمینه تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر متغیرهای وابسته، زنان و افراد با تجربه تر اولویت بیشتری به توسعه خود و محیط کاری و اجتماعی حمایتی در هر دو بخش قائل شدند.

Keywords:

Authors

رقیه ابدالی

دکتری مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

احمد علی خائف الهی

استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس(نویسنده مسئول)

حسن دانایی فرد

استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

پرویز احمدی

دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • وارث، سیدحامد. (1380). نگرش فراپارادایمی به مدیریت دولتی. مجله دانش ... [مقاله ژورنالی]
  • الوانی، سیدمهدی. (1384). تنگناهای مدیریت دولتی نوین. پیک نور، 11، ...
  • دنهارت، رابرت بی. (1937).  نظریه های سازمان دولتی. ترجمه سیدمهدی ...
  • Aryee, S. (1992). Public and Private Sector Professionals: A Comparative ...
  • Ben-Ze’ev, A. (2000). The subtlety of emotions. Cambridge, MA, US: ...
  • Borzaga, C., & Tortia, E. (2006). Worker motivations, job satisfaction ...
  • Boyne, G. A. (2002). Public and Private Management: What‘s the ...
  • Brewer, G. A. (2003). Building social capital: civic attitudes and ...
  • Brooks-Immel, D. R. (2014). A comparative study of public service ...
  • Buelens, M., & Broeck, H. Van den. (2007). An Analysis ...
  • Ratto, M & Burgess, S. (2003). The Role of Incentives ...
  • Cacioppe, R., & Mock, P. (1884). A Comparison of the ...
  • Camilleri, E. (2007). Antecedents affecting public service motivation. Personnel Review, ...
  • Conway, N., & Briner, R. (2002). Full-time versus part-time employees: ...
  • Coyle-Shapiro, J. A. M. (2002). A psychological contract perspective on ...
  • Crewson, P. E. (1997). Public Service Motivation: Building Empirical Evidence ...
  • DeVos, A., Buyens, D., & Schalk, R. (2003). Psychological contract ...
  • Erdil, O., & Müceldili, B. (2014). The Effects of Envy ...
  • Frank, S. A., & Lewis, G. B. (2004). Government Employees: ...
  • Frank, S. U. E. A., & Lewis, G. B. (2004). ...
  • Gabris, G. T., & Simo, G. (1995). Public Sector Motivation ...
  • Graham, C. B. J., & Hays, S. W. (1993). Managing ...
  • Houston, D. J. (2000). Public Service Motivation: A Multivariate Test. ...
  • Jurkiewicz, C. L. (2000). Generation X and the Public Employee. ...
  • Jurkiewicz, C. L., Massey Jr, T. K., & Brown, R. ...
  • Kacmar, M. K., Carlson, D. S. ., & Brymer, R. ...
  • Karl, K. A., & Sutton, C. L. . (1998). Job ...
  • Kemmerer, F. N. and Thiagarajan, S. (1989). What is an ...
  • Khojasteh, M. (1993). Motivating the Private vs. Public Sector Managers. ...
  • Kim, S., & Wright, B. E. (2004). I.T Employee Work ...
  • Lefkowitz, J. (1994). Sex-Related Differences in Job Attitudes and Dispositional ...
  • Levy, D. A., & Nail, P. R. (1993). Contagion: a ...
  • Lewis, G. B., & Frank, S. A. (2002). Who wants ...
  • Lyons, S. T., Duxbury, L. E., & Higgins, C. A. ...
  • Manzoor, A., & Treur, J. (2013). Modelling the role of ...
  • Mathieu, J. E., & Zajac, D. M. . (1990). A ...
  • Milkovich, G. T., & Boudreau, J. W. (2004). Personnel/​human resource ...
  • Nawab, S., Ahamd, J., & Shafi, K. (2011). An Analysis ...
  • Nolan, G. O. (2014). An Economic Analysis of Public Versus ...
  • Norris, M. E. (2004). Turnover in the military, Impact of ...
  • Panagiotis, M., Alexandros, S., & George, P. (2014). Organizational Culture ...
  • Parrott, W. G. (2001). The emotional experiences of envy and ...
  • Parrott, W. G., & Smith, R. H. (1993). Distinguishing the ...
  • Perry, J. L. (1996). Measuring Public Service Motivation: An Assessment ...
  • Perry, J. L., & Wise, L. R. (1990). The motivational ...
  • Posner, B. Z., & Schmidt, W. H. (1996). The values ...
  • Rainey, H. G. (1982). Reward Preferences among Public and Private ...
  • Rainey, H. G. (1983). Public Agencies and Private Firms: Incentive ...
  • Rashid, S., & Rashid, U. (2012). Work Motivation Differences between ...
  • Rawls, J. R., Ulrich, R. A. ., & Nelson, O. ...
  • Sheehy, G. (1995). New Passages: Mapping Your Life Across Time. ...
  • Silver, M., & Sabini, J. (1978). The perception of envy. ...
  • Staats, E. B. (1988). Public Service and the Public Interest. ...
  • Ulleberg, I. (2009). Incentive structures as a capacity development strategy ...
  • Vandenabeele, W. (2007). Toward a public administration theory of public ...
  • Wittmer, D. (1991). Serving the People or Serving for Pay: ...
  • Wright, B. E. (2001). Public-sector work motivation: A review of ...
    • نمایش کامل مراجع