بررسی رعایت تقوای فردی در عملکرد منابع انسانی

در حال حاضر عملکرد پرسنل سازمان بهعنوان کلیدی ترین منابع سازمان تاثیر بالایی بر اثربخشی سازمان و رضایت مشتریان دارد. همواره یکی از مسائل مهمی که همواره مد نظر پژوهشگران بوده است تعیین و بررسیعوامل کلیدی موثر بر عملکرد و رفتار اعضای سازمان می باشد. دین اسلام به عنوان آخرین و کامل ترین دین الهی همواره سعادت دنیوی و اخروی انسان ها را در پرتوی آموزه های نورانی خود که شامل قرآن کریم و احادیث در ارتباط با بکارگیری تقوای الهی در زندگی خواستار است. پژوهش فعلی سعی دارد با بررسی تعریف تقوا از منظر قرآن کریم و نهج البلاغه ارتباط بین این دو عنصر را مشخص نماید و گاهی اوقات ضرورت رعایت آن را در رفتار منابع انسانی تاکید نماید. که در نتیجه راهکار های آن منجر به افزایش انگیزه کارکنان و پیشرفت فرایند های داخلی بهعنوان یک ابزار در جهت تحقق وظایف ذاتی سازمان و کنترل عملکرد خواهدبود.

Keywords:

تقوای منابع انسانی , عملکرد سازمانی , تقوای سازمانی