اثربخشی آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهرهوری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی
Publish place: The 7th National Conference on New research and studies in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 732
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCONF07_065
Index date: 12 July 2020
اثربخشی آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهرهوری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخش آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری سازمان و جامعه پذیری سازمانکارکنان دارای استرس شغلی بود. روش پژوهش نیمه آزمایشی طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود.نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی (20 نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل) بود که بهصورت تصادف ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بهره وری هرسی و گلداسمیت (1999)، پرسشنامهجامعه پذیری سازمان تائورمینا (1997) و پرسشنامه استرس شغلی رایس (1992) بود. برای تحلیل داده ها از روشتحلیل کوواریانس چندمتغیره مانکوا و آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش توانمندسازیکارکنان باعث افزایش بهره وری سازمان و جامعه پذیری سازمان کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش درمقایسه با گروه کنترل شد.
اثربخشی آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهرهوری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی Keywords:
اثربخشی آموزش توانمندسازی کارکنان بر بهرهوری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی authors
امین ضمیری
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
محمدعلی دادور
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
پریسا احمدی
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
سروش ذیگلری
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
نرگس صداقت
شرکت نفت ستاره خلیج فارس
فریدرضا دادور
شرکت نفت ستاره خلیج فارس