بررسی ارتباط هوش هیجانی و استرس شغلی با تاب آوری و شادکامی
Publish place: The 8th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 604
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF08_038
تاریخ نمایه سازی: 3 مرداد 1399
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی و استرس شغلی با تاب آوری و شادکامی انجام شد. طرح پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی ، پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان مشغول به خدمت دانشگاه علوم پزشکی گیلان در سال 1398 برابر 1100 نفر بودند. حجم نمونه براساس فرمول کوکران برابر 100 نفر انتخاب شد که از روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین جامعه آماری برگزیده شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های س نجش هوش هیجانی بارآن ، پرسشنامه استرس شغل HES و پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون و پرسشنامه شادکامی آکسفورد استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و تاب آوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد یعنی با افزایش نمره هوش هیجانی میزان تاب آوری افزایش می یابد. همچنین مشاهده شد که با افزایش استرس شغلی تاب آوری کاهش می یابد. از طرفی مشخص شد که بین تاب آوری و شادکامی نیز رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فاطمه صغری کربلایی هرفته
دکتری روانشناسی تربیتی ، هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران
امید مددی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران