ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رویکردی خلاقانه در طراحی سازمان دانشگاه فرهنگیان

Year: 1399
COI: JR_BPJ-9-4_002
Language: PersianView: 235
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سلمان محمدی بابازیدی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزش عالی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
عباس عباسپور - دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
حمید رحیمیان - دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
سعید غیاثی ندوشن - دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

Abstract:

زمینه: اداره سازمان ها در دنیای رقابت انگیز امروزه، بسیار پیچیده و دشوار می باشد. در این شرایط راه حل های گذشته دیگر پاسخگوی مسائل امروزی نیست. در این میان سازمان هایی که ظرفیت ایجاد خلاقیت و نوآوری دارند، سریعتر و بهتر از سازمان های غیر خلاق می توانند به چالش های محیطی پاسخ دهند دانشگاه یکی از محیط های اجتماعی است که دانشجویان، بسیاری از زمان خود را در آن صرف می کنند و به لحاظ آموزشی، انگیزشی و مهارتی، تا ثیر زیادی از آن می پذیرند . هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوین الگوی طراحی سازمان برای دانشگاه فرهنگیان با رویکرد یکپارچگی بود. روش: این پژوهش از نوع پژوهش های کیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان و مدیران پردیس های استانی دانشگاه فرهنگیان بود؛ که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند در مجموع تعداد 14 نفر از مطلعین کلیدی به عنوان مشارکت کنندگان در پژوهش انتخاب شدند. داده ها به روش مصاحبه نیمه ساختار یافته و بحث گروه کانونی جمع آوری شدند. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روش کدگذاری استفاده شد. یافته ها: نتایج این پژوهش نشان می دهد که طراحی سازمانی دانشگاه فرهنگیان دارای هفت مولفه اصلی 1. رهبری 2. محیط 3. ساختار 4. فرهنگ 5. هدف 6. افراد 7. استراتژی بود. سپس ضمن شناسایی مولفه های محوری، مقوله ها در درون مولفه های اصلی قرار گرفتند و مدل نهایی شکل گرفت. نتیجه گیری: برای ایجاد یک دانشگاه با حداقل اتلاف و بیشترین ارزشمندی می بایست یک نگرش سیستماتیک و همه جانبه در قالب عوامل و مولفه های رهبری، محیط، ساختار، فرهنگ، هدف، افراد،استراتژی مورد توجه قرار گیرد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_BPJ-9-4_002. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1035016/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمدی بابازیدی، سلمان و عباسپور، عباس و رحیمیان، حمید و غیاثی ندوشن، سعید،1399،رویکردی خلاقانه در طراحی سازمان دانشگاه فرهنگیان،https://civilica.com/doc/1035016

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابراین، جیمزا؛ ماراکاس، جرج. (1389). مبانی سیستم های اطلاعاتی. ترجمه ...
  • ایزدی یزدان آبادی، احمد، بهرنگی، محمدرضا. (1385). بررسی و تحلیل ... [Journal Paper]
  • ترک زاده، جعفر، محمدی، مهدی، سلیمی، قاسم، فروغ، بازمحمد. (1396). ...
  • دفت، ریچارد ال. (1392). تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارساییان، ...
  • دهقان، عبدالمجید؛ مهرام، بهروز و کرمی، مرتضی. (1395). ارزشیابی برنامه ...
  • دهقانی سلطانی، مهدی؛ مصباحی، مریم و طالبی، یاسمن. (1397). تاثیر ...
  • رابینز، استیون پی. (1398). تئوری سازمان (ساختار و طراحی سازمانی). ...
  • رستگار، احمد، صیف، محمد حسن، علی محمدی معدنویی، زهرا. (1397). ...
  • شریف پور، حسین. (1389). رابطه ابعاد یکپارچگی سازمان با وجود ...
  • صفایی، ناصر، باقری، زهرا. (1395). برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی ...
  • عباسی سروک، لطف اله؛ باقری، مریم و کردستانی، فرشته. (1397). ...
  • عزیزی نژاد، بهاره و قالی زاده کلهر، احمد. (1397). رابطه ...
  • کاظمی، سیده فاطمه؛ نادری، حبیب الله؛ هاشمی، سهیلا و میکاییلی، ...
  • گل پرور، محسن؛ جوادیان، زهرا و حسین زاده، خیراله. (1390). ... [Journal Paper]
  • مرتضوی، سعید؛ ناظمی، شمس الدین و پریشانی فروشانی، حمیده. (1395). ...
  • مهرمحمدی، محمود. (1392). برنامه درسی تربیت معلم و الگوی اجرائی ...
  • موسوی خطیر، سید جلال، نادری، ابوالقاسم،  ابیلی، خدایار. (1395). نقش ...
  • میرکمالی، سیدمحمد، فرهادی راد، حمید. (1392). کنکاشی در ساختارهای سازمانی ...
  • نیک پی، ایرج، زندکریمی، مریم. (1397). بررسی تاثیر رهبری تحول ...
  • Cabrera, D., Cabrera, L., Powers, E., Solin, J., & Kushner, ...
  • Helgevold, N., Næsheim-Bjørkvik, G., & Østrem, S. (2015). Key focus ...
  • Huang, H.-C., Lai, M.-C., & Lin, L.-H. (2011). Developing strategic ...
  • Jeng, S. P. (2018). Enhancing the creativity of frontline employees: ...
  • Mihm, J., Loch, C. H., Wilkinson, D., & Huberman, B. ...
  • Oke, T. I., & Kefas, S. R. (2019). Education and ...
  • Quezada, L. E., Palominos, P. I., & Gonzalez, M. A. ...
  • Rafles, H., Fadhlan, F., & Asmar, A. (2018). A Strategy ...
  • Saunders, C. (2019). The Enterprise Content Services Organization. Technical Communication, ...
  • Schoemaker, P. J., Heaton, S., & Teece, D. (2018). Innovation, ...
  • Stouten, J., Rousseau, D. M., & De Cremer, D.(2018) Successful ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 17,138
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support