سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری(مورد مطالعه:بانک دولتی)

Publish place: 4th National Conference on Research in Accounting and Management
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 586

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1036621

Document National Code:

MANAGECONF04_090

Index date: 12 August 2020

رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری(مورد مطالعه:بانک دولتی) abstract

تغییرات کسب و کار و تکنولوژی، پایداری سازمان راتهدید می کند و مدیریت مدرن را باچالشهای بسیاری مواجه کرده استDrucker,1999 یک نوآوری می تواند یک محصول جدید و یا یک خدمت جدید، تکنولوژی تولید جدید، یک روش انجام عملیات جدید و یا یک استراتژی مدیریت سازمان جدید باشد. عوامل زیادی در نوآوری تآثیر دارند؛ یکی از این عوامل یادگیری سازمانی است. در این مقاله چگونگی ارتباط نوآوری و یادگیری سازمانی مورد بررسی و مطالعه قرار میگیرد.

رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری(مورد مطالعه:بانک دولتی) authors

مقاله فارسی "رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری(مورد مطالعه:بانک دولتی)" توسط نسرین عرفانی؛ عباس منوریان نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی پژوهش در حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 22 مرداد 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 586 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تغییرات کسب و کار و تکنولوژی، پایداری سازمان راتهدید می کند و مدیریت مدرن را باچالشهای بسیاری مواجه کرده استDrucker,1999 یک نوآوری می تواند یک محصول جدید و یا یک خدمت جدید، تکنولوژی تولید جدید، یک روش انجام عملیات جدید و یا یک استراتژی مدیریت سازمان جدید باشد. عوامل زیادی در نوآوری تآثیر دارند؛ یکی از این عوامل یادگیری سازمانی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری(مورد مطالعه:بانک دولتی) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.