بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه
Publish place: The 5th International Conference on Modern Researches in the field of Education Sciences and Psychology and Social Studies of Iran
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 605
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ESCONF05_055
Index date: 17 August 2020
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه بو د که از روشمدلسازی معادلات ساختاری برای انجام آن استفاده شد. جامعه پژوهش را کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه تشکیل دادند(410 نفر) که 199 نفر آنها به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه بود. جهت تحلیل دادهها از آزمون همبستگی اسپیرمن و روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین هر چهار بعد فرهنگسازمانی (درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری، و ماموریت) و تعهد سازمانی در بانک ملی شهر کرمانشاه رابطه مثبتو معنی داری وجود دارد.
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه Keywords:
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهر کرمانشاه authors
حامد عباسی کسانی
دانشجوی دکتری فناوری اطلاعات در آموزش عالی، دانشگاه شهید بهشتی
سیده شیما جورابچی
دانشآموخته مدیریت آموزشی، دانشگاه الزهرا