بررسی رابطه بین سقف شیشه ای و تمایل به ترک خدمت با نقش تعدیل گر تعهد

از آنجاییکه حضور زنان در عرصه های اجتماعی با تکیه بر ویژگی های خاصی که منحصر به جنسیت انان است یکی از ارکان اصلی و اساسی توسعه پایدار به شمار میرود، این تحقیق به بررسی موانع پیشرفت و تمایل به ترک خدمت زنان در بین کارکنان زن ادارات دولتی سیرجان به تعداد 210نفر و جامعه نمونه ای به تعداد 130 نفر پرداخته است. نقش تعدیلگر تعهد سازمانی که در این تحقیق به شیوه تحلیل مسیر مورد بررسی قرار گرفته است نشان داد که در مجموع افزایش عوامل تشکیل دهنده سقف شیشه ای شامل انکار، پذیرش، تاب آوری و کناره گیری و در صورت کاهش میزان تعهد به سازمان، تمایل به ترک خدمت را افزایش خواهد داد. در این خصوص این تحقیق نیز به بررسی در خصوص راهکارهایی مبنی بر اصلاح وضع موجود زنان در جامعه امروزپرداخته است.

Keywords:

سقف شیشه ای , تعهد , تمایل به ترک خدمت