انتخاب جانشین سردفتر بیمه سلامت با استفاده از مدل فرآیند تحلیل شبکه
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 589
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_302
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
مدیر یا سرپرست هر مجموعه نقش مهم و بسزایی در راهبرد اهداف هر مجموعه دارد، لذا انتخاب جانشین آن نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. از آنجا که بیمه در حوزه سلامت و بهداشت از مجموعه های مهم و پویا می باشد، در این مقاله سعی شده است تا با رویکردی علمی و روشی که تمام جنبه ها را در بردارد این انتخاب به بهترین نحو صورت پذیرد، بنابراین روش فرآیند تحلیل شبکه((1ANP که روشی جبرانی بوده و تمام ارتباطات(اعم از درون معیاری و برون معیاری) را در بر می گیرد، انتخاب شده است. در این تحقیق در نظر است در دفتر بیمه سلامت جانشین سردفتر از میان سه کارمند انتخاب شود. این گزینش با استفاده از روش فرآیند تحلیل شبکه انجام می پذیرد. بدین منظور 7 معیار و سه گزینه داریم که هم در شاخه معیارها و هم در شاخه گزینه ها ارتباطات درون معیاری نیز وجود دارد. هم چنین معیارها از گزینه ها نیز تاثیر می پذیرند(ارتباط دوطرفه میان گزینه ها و معیارها). با استفاده از رویکرد گام به گام روش فرآیند تحلیل شبکه رتبه بندی بین کارمندان منتخب، انجام شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه راستی پیشه
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع(مهندسی سیستم های اقتصادی و اجتماعی) موسسه آموزش عالی زند شیراز
مهرزاد پورسعادت
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد تهران مرکز
آرشام رئیسی ماکیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع(مهندسی سیستم های اقتصادی و اجتماعی) موسسه آموزش عالی زند شیراز
شهاب الدین محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع(مهندسی سیستم های اقتصادی و اجتماعی) موسسه آموزش عالی زند شیراز